Giải pháp
Tất cả khóa học
Chọn theo người học: Nhân viên Sales hay Quản lý Sales. Mỗi khóa kết thúc bằng một thói quen cụ thể trong công việc, có biểu mẫu để quản lý theo dõi.
8 khóa học
Khóa học cho Nhân viên Sales
Các khóa học cho Nhân viên Sales, chia theo kỹ năng bán hàng, tư duy và thói quen, và chương trình tổng thể XSALES. Doanh nghiệp không cần học hết: khóa nào được chọn phụ thuộc vào chỉ số ưu tiên và điểm nghẽn của đội.
Kỹ năng bán hàng
- Social SellingBán hàng qua mạng xã hộiĐược khách tìm đến và nhận lời gặp nhờ uy tín xây trên mạng xã hội, không nhờ tin nhắn rải hàng loạt.Xem chi tiết →
- Value-Based SellingBán hàng giá trịNói chuyện bằng tiền và con số của khách, không bằng tính năng.Xem chi tiết →
- Sales Presentation SkillsKỹ năng thuyết trình bán hàngTrình bày ngắn, đúng điều người nghe quan tâm, kết thúc bằng một quyết định.Xem chi tiết →
- Sales CommunicationGiao tiếp trong bán hàngĐể khách nói nhiều hơn mình, và mỗi điều mình nói đều giúp khách tiến gần hơn tới quyết định.Xem chi tiết →
- Sales NegotiationNâng cao hiệu quả trong đàm phánĐi đến quyết định rõ ràng mà vẫn giữ được giá trị.Xem chi tiết →
Tư duy và thói quen
- Growth Mindset for SalesTư duy phát triển cho Nhân viên SalesCoi lời từ chối và thương vụ thua là dữ liệu để giỏi lên, không phải bằng chứng mình không hợp nghề bán.Xem chi tiết →
- 6 Habits of High-Performing Salespeople6 thói quen giúp Sales gia tăng hiệu suất bán hàngBiến những việc người bán giỏi làm hằng ngày thành thói quen, để doanh số không phụ thuộc vào cảm hứng.Xem chi tiết →
8 khóa học
Khóa học cho Quản lý Sales
Quản lý là người giữ hành vi mới sau lớp học. Các khóa học này giúp quản lý dẫn dắt, huấn luyện và đào tạo đội, xây tư duy và thói quen của một quản lý Sales hiệu suất cao.
Dẫn dắt đội
- Leading for ImpactKỹ năng lãnh đạo đội Sales thúc đẩy doanh sốChuyển từ người bán giỏi nhất đội sang người khiến cả đội bán tốt hơn.Xem chi tiết →
- Coaching to RevenueHuấn luyện để tăng doanh thuPhát triển từng người trên cơ hội thật, không bằng lời khuyên chung.Xem chi tiết →
- Leading Change in Sales TeamsDẫn dắt sự thay đổi trong đội SalesGiữ hành vi mới không bị trôi sau vài tuần.Xem chi tiết →
- Leader as TrainerLãnh đạo là nhà đào tạoTự đào tạo đội mình những kỹ năng then chốt ngay trong công việc, không chờ lớp học bên ngoài.Xem chi tiết →
- High-Impact Communication & PresentationKỹ năng giao tiếp và thuyết trình tạo ảnh hưởngNói để được nghe và được làm theo: trước đội, trước cấp trên và trước khách hàng lớn.Xem chi tiết →
Tư duy và thói quen
- 6 Habits of High-Performing Sales Managers6 thói quen quản lý Sales hiệu suất caoCó một bộ việc quản lý cố định mỗi tuần, để đội chạy đều kể cả khi quản lý bận.Xem chi tiết →
- Growth Mindset for Sales LeadersTư duy phát triển cho Quản lý SalesXây một đội dám thử, dám nhận sai và học nhanh, bắt đầu từ cách quản lý phản ứng với sai sót.Xem chi tiết →
Hỏi đáp
Câu hỏi thường gặp
Nội dung có được điều chỉnh theo doanh nghiệp không?
Có. Bài tập và tình huống đóng vai dùng sản phẩm, khách hàng và số liệu thật của doanh nghiệp. Trước khóa học, XSALES trao đổi với quản lý để chọn chỉ số ưu tiên và điểm nghẽn cần tập trung.
Có cần học hết các khóa không?
Không. Doanh nghiệp chọn khóa theo điểm nghẽn của đội. Có thể ghép vài khóa thành một chương trình, hoặc học chương trình tổng thể XSALES khi cần thay đổi một chỉ số cụ thể.
Nên đào tạo nhân viên hay quản lý trước?
Nên đào tạo quản lý trước hoặc cùng lúc. Quản lý là người giữ thói quen mới của đội sau lớp học; nếu quản lý chưa biết kèm cặp và theo dõi, đội sẽ quay về cách cũ sau vài tuần.
Tất cả khóa học
Đăng ký nhận tư vấn và bản chào chi tiết
Để lại thông tin và nhu cầu của đội. XSALES sẽ liên hệ trao đổi, sau đó gửi bản chào chi tiết qua email.
Bản chào gồm
- Khóa học phù hợp với đối tượng và chỉ số đội bạn muốn cải thiện
- Nội dung chi tiết từng buổi, hình thức và thời lượng
- Học phí và các phương án triển khai: in-house, lớp public, kèm cặp sau đào tạo
